1978年6月, 筆者在香港理工學院 (即香港理工大學的前身) 修畢了三年全日制管理會計學高級文憑課程, 被位於觀塘區的南洋紗廠聘請為成本會計文員。 生產工場8小時3班制全日24小時不停地運作; 而行政部門 (包括會計部) 則是每週6天工作制, 基本上我從星期一至六 (工作天) 從早上8時至下午6時上班。 當年南洋紗廠為小部份職員提供宿舍, 包括一個大約1,200平方呎的男性職員單身宿舍單位。為了方便加班工作及盡快實施工廠首個 「分步成本」 (process costing) 系統, 我於1978年6月遷入了那個男性單身宿舍居住, 每月繳付$50租金。該單位有六個大約120平方呎的雙人房間, 我與一位纺部機器維修技師鄧先生同住一室。
1979年7月, 我離開了南洋紗廠, 加入了愛高電子集團屬下一間專門生產收音、錄音、鬧鐘三合一電子產品的子公司擔任會計部主管職位, 負責整體財務會計及管理會計工作。我從之前一個「蕭規曹隨」的會計文員突然變成事無大小都要負責的會計部門主管, 壓力不言而喻, 雖然幾乎天天加班, 但基本上行政辦公室是6天半工作制, 從星期一至五 (工作天) 從早上8時半至下午5時半上班 (星期六至下午1時半)。
直到1980年5月. 一個難得的機會降臨, 我被當時全球最大的中小型美國電腦公司「迪吉多」 (Digital Equipment Corporation) 在香港的銷售及維修服務的分公司聘任為管理會計師。 大部分的美國企業都強調工作與生活平衡 (work-life balance), 我們公司亦遵行「五天工作制」 (星期一至星期五), 雖然經常加班工作, 但星期六我可以返回以前任職的電子廠兼職會計工作, 增加一點收入, 準備結婚成家之用。
五天工作制，又稱週休兩日制，是指多數企業員工每星期上班五天 （工作日，多數人採用星期一至五工作），休息兩日（週末，多數人採用星期六及日）。目前已有不少國家都推行這種制度。不過五天工作制盛行的國家不代表一定有法律強制規定僱主必須這麼做。
隨着時代的發展，新一代對「好工」的定義都有所轉變，工作生活平衡更是他們所追求。除了薪酬外，現今打工仔更着重工作安排的靈活度。有研究發現，將每周工作日數縮短至4天，不但能提升員工的身心健康和生產力，更有效減少二氧化碳排放量。中小企是時候了解新一代對工作的要求，以吸納和留住人才。
近10年個別歐洲國家實行四天工作制, 生活質素可能是普遍提高了, 但亦可能降低了國民、特別是年輕人, 的工作積極性, 對國家整體長遠經濟發展可能有負面的影響。 然而, 中國很多年輕人仍然保持 「克苦耐勞」的傳統精神, 努力為事業或創業打拼; 有些新經濟發展區, 例如杭州、深圳, 近年流行着 「三七工作制」, 就是每週七天工作, 每天從早上七點到晚上七點。 他們創造了不少影響中國, 以至全世界的產品, 例如阿里巴巴電商、大彊無人機、Deep Seek人工智能、等等。
游紹永博士
香港科技專上書院財務長及學術顧問
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24/02/2025
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